Değişim Yönetiminin En Önemli Aktörü:Lider

i-ora-tis-krisis-ftanei-gia-ti-nd

Değişim Yönetiminin En Önemli Aktörü:Lider

Değişime direnç en iyi hali ile değişime adaptasyon hala yönetilmesi zor bir süreçtir. İnsan davranışlarının yönetilebilmesi, kişilerin kurumsal aidiyetleri yüksek çalışanlar olarak ortak bir vizyona yönlendirilebilmesi değişim yönetimi açısından önemli ve bir o kadar da tehlikeli bir iştir. (Devamı için başlığa tıklayınız.)

Blog Attachment

Leave us a Comment